会社紹介
安心できる環境でやりがいある仕事をしませんか？
ノボル企業は、スタッフが安心して働くことの出来る環境づくりを第一に考えております。 安心して働くことの出来ない環境では、本来持つ力を発揮することや周囲に気を配る余裕が持つことができず、結果的にお客様へご迷惑をお掛けすることになりかねないと考えるからです。 また、地球環境にも配慮し、廃棄物を可能な限り削減する取り組みや、常に最新の技術を学びつつ、経験や実績に基づいた仕事をさせて頂くことで、お客様との信頼関係を築いて参りたいと考えています。 業界全体の問題でもある職人の高齢化を受け、次世代職人の育成にも積極的に取り組んでおります。当社では安全の次に大切にしているのが「機動力」です。 お客様からご相談、ご依頼を受けたら即座に行動し、困りごとやご要望に寄り添い、可能な限り早く解決する。 この精神を実践して参ったからこそ、今のノボル企業があると考えております。 今後もお客様、そして一緒に働く仲間も、共に笑顔になれる仕事を目指して参ります。
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仕事内容
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建築・建設・土木作業のスペシャリスト
建築・建設・土木作業では、建物や構造物の基礎工事、組立、修理、解体などを行います。
具体的には、コンクリートの打設、鉄骨の組立、配管工事、道路や橋梁の建設などが含まれます。また、重機の操作や資材の運搬、安全管理なども重要な業務です。
施工管理・現場監督職
施工管理・現場監督の役割は、建設現場での工事が計画通りに進行するように監督・管理することです。
具体的な業務内容には、工事の進捗管理、品質管理、予算管理、安全管理、工事関係者との調整が含まれます。
また、設計図面や仕様書に基づいた指示を出し、問題が発生した際には迅速に対応します。
構内作業オペレーター職
構内作業オペレーターは、主に工場内での製造や組立、機械の操作を担当します。
具体的には、原材料の供給、製品の加工・組立、検査、梱包、出荷準備などが含まれます。
安全面の確保や品質管理も重要な業務です。また、フォークリフトやクレーンなどの重機を操作することもあります。
熱狂ポイント
当社では、若手社員にも活躍のチャンスがあります。
努力が正当に評価され、昇格や昇給も早いペースで進みます。
これにより、モチベーションを高めながら成長できる環境が整っています。
当社では、大規模な案件が多数あり、安定した仕事環境を提供しています。
常に多様なプロジェクトに関わることで、幅広い経験を積みながら成長できます。
当社では、資格取得支援や長期休暇の制度が整っています。
さらに、臨時昇給や健康診断、社員旅行（2024年は沖縄）、深夜手当、業務着支給、社員寮完備、直行直帰OKなど、多くの福利厚生が充実しています。
これにより、快適で働きやすい環境を提供しています
高校生採用への想い
01
なぜ高校生採用に力を入れているのか
当社が高校生を採用する理由は、若い才能を発掘し、成長をサポートするためです。
若手の柔軟な発想やエネルギーは、企業にとって新しい視点や活力をもたらす大きな財産です。
また、若い世代に対して早い段階からキャリアのスタートを切ることで、将来的にリーダーとして成長してもらうことを期待しています。
02
どんな高校生を採用したいか
ノボル企業では年齢や学歴、国籍等も一切関係ありません。
もちろん、スキルや資格も全く必要ございません。
素直にしっかりと学ぶ姿勢を持って「一緒に頑張りたい」と感じてくれる方を積極的に採用したいと考えています。
03
高校生に一言
私たちの会社は、高校生の才能とエネルギーを大いに歓迎しています。
若い力が新たな風を吹き込み、イノベーションを起こすことを私たちは信じています。
安定した職場環境で大規模なプロジェクトに取り組み、自分の力を存分に発揮してください。
資格支援や長期休暇、社員旅行などの福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っています。
高校生の未来を築く最初の一歩を、ぜひ当社でチャレンジしてみませんか？
若手社員の声
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仕事内容
水道管を撤去したり新しい水道管を取り付けるなど、水道管の工事作業を担っています
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仕事のやりがい
自分のつくったモノが社会のためになっていると感じます。 また、休憩時間に仲間と話をしたり仕事終わりにご飯を食べにいった時などに何とも言えない充実感があります。
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入社理由
前職では介護士をやっていましたが、今の仕事は自分が頑張った分しっかりと評価をされて給料や役職に反映されるところ。 また、チームで働けるところが自分には合っていると思います。
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今の目標
将来的には独立できるぐらいのスキルを身に付けたいと思います。
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自社の良いところ
・頑張った分だけ評価されるところ（給料や周りからの見られ方）
・幅広い経験ができるところ -
高校生に一言
当社は色々な体験・経験ができる会社です。 将来的に自分で会社を立ち上げたいと思っている高校生には合うと思います。 また、どんなにAIが発達しても当社の仕事がなくなることはないので、是非先ずは職場見学に来てみてください。
会社概要
| 商号 | 有限会社ノボル企業 |
| 代表取締役 | 堀尾 正利 |
| 本社所在地 |
〒194-0212 東京都町田市小山町1823-6 |
| 設立 | 平成10年11月6日 |
| 資本金 | 2000万 |
| 事業内容 | 土工工事・建築工事・舗装工事・水道施設工事・鋼構造物工事・石工工事・しゅんせつ工事・解体工事・一般鳶 |
掲載準備中です
求人情報
| 本社 |
〒194-0212 東京都町田市小山町1823-6 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 募集職種 | 建築・建設・土木作業、施工管理・現場監督、構内作業オペレーター |
| 募集人数 | 4名 |
| 必須条件 | 特になし |
| 就業場所 | 本社所在地と同じ |
| 就業時間 |
基本時間：08:00～18:00 夜間工事20:00～05:00 |
| 時間外労働(月平均時間) | 〜10時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 選考方法 | 面接1回 |
| 職場見学 | 可能 |
| 高校生インターン受け入れ | 可能 |
労働条件等
| 給与（月給） | 210,000円 |
| 賞与/賞与内容 | なし |
| 昇給 | 年1回 |
| 固定残業代 | なし |
| 試用期間 | なし |
| 転勤 | なし |
| リモート可否 | 不可 |
| マイカー通勤 | あり |
| シフト制 | なし |
| 寮/社宅 | あり |
| 休日/福利厚生 |
【休日】 日・祝休み 有給休暇（6ヶ月経過後10日付与） 年末年始休暇 夏季休暇 【福利厚生】 業着支給/直行直帰OK/資格取得全額保証(小型移動式クレーン等)/随時昇給/運転手当/社員寮完備(個室、エアコン、冷蔵庫、布団完備、駐車場有)/社員旅行(2023年実績…沖縄)/お盆休暇/GW休暇/健康診断(年1回)/深夜手当有 |
| 保険/年金等 |
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 |
| 退職金制度 | なし |
